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H-1B चयन अब वेतन के स्तर पर

H-1B चयन अब वेतन के स्तर पर

मुंबई: बिडेन प्रशासन को कार्यभार संभालने में कुछ ही दिन शेष हैं, वार्षिक एच -1 बी कैप लॉटरी प्रक्रिया को वेतन-आधारित चयन प्रक्रिया से बदल दिया गया है।

अमेरिकी चुनावों और सार्वजनिक टिप्पणियों को आमंत्रित करने से कुछ दिन पहले ट्रम्प प्रशासन द्वारा यह प्रस्ताव जारी किया गया था। अब यह अंतिम नियम प्रकाशित हो गया है और 60 दिनों में लागू हो जाएगा। हालांकि, नए प्रशासन द्वारा इसे रद्द किया जा सकता है।

TOI ने अपनी पहले की रिपोर्ट में इस प्रस्ताव का विश्लेषण किया था।

नए नियम के तहत, H-1B कैप वीजा को वेतन स्तरों के अनुसार आवंटित किया जाएगा, जो कि उनके संबंधित व्यवसायों और रोजगार के भौगोलिक क्षेत्रों में सबसे अधिक वेतन पाने वालों को प्राथमिकता देगा। वास्तव में, एच -1 बी कैप वीजा को पहले सम्मानित किया जाएगा। लाभार्थी (अमेरिकी कंपनियों द्वारा प्रायोजित किए जा रहे व्यक्ति) स्तर 4 में (जो चार वेतन श्रेणियों में सबसे अधिक है और बहुत अनुभवी श्रमिकों को कवर करता है), फिर स्तर 3 पर उन लोगों को, और इसी तरह, जब तक कि 85,000 का वार्षिक कोटा नहीं मिला है।

यूएस डिपार्टमेंट ऑफ होमलैंड सिक्योरिटी (डीएचएस) के अनुसार, यह नियम दुरुपयोग को कम करेगा और नियोक्ताओं को एच -1 बी कार्यक्रम का उपयोग करने के लिए मुख्य रूप से अपेक्षाकृत कम वेतन वाले, कम कुशल पदों को भरने के लिए प्रोत्साहन प्रदान करेगा।

इमीग्रेशन डॉट कॉम के मैनेजिंग अटॉर्नी राजीव एस खन्ना के अनुसार, “यह कठोर नीतिगत बदलाव अदालतों द्वारा लगभग निश्चित रूप से अस्थिर पाया जाएगा, जिनके पास विभिन्न संदर्भों में है कि ट्रम्प प्रशासन कांग्रेस की कानून बनाने की शक्ति को बेकार नहीं कर सकता, जिसने अनुमति दी है सभी कौशल स्तरों पर काम पर रखना। ”

उन्होंने कहा, "इसके अलावा, कांग्रेस कांग्रेस के दो मंडलों के संयुक्त प्रस्ताव के माध्यम से साठ दिनों के भीतर किसी भी विनियमन को पलट सकती है, जो उचित लगता है," वे कहते हैं।

कुक्स बैक्सटर इमिग्रेशन एलएलसी के मैनेजिंग पार्टनर चार्ल्स काक ने ट्वीट किया है, “नया H-1B लॉटरी सिस्टम रेगुलेशन अभी प्रकाशित हुआ था। अब यह अवैध रूप से वेतन पर आधारित लॉटरी है। इस बकवास को लागू करने के लिए जल्द ही मुकदमा दायर किया जाएगा। ट्रम्प और उनके नेटिविस्ट मिनियंस के लिए 'रूल ऑफ लॉ' का कोई फर्क नहीं पड़ता। '' इमिग्रेशन विशेषज्ञों के अनुसार, जबकि लेवल 1 (प्रवेश स्तर) पर उन लोगों के लिए H-1B वीजा प्राप्त करना लगभग असंभव था, नए नियम इसे बनाएंगे। स्तर 2 पर उन लोगों के लिए भी वीजा प्राप्त करना चुनौतीपूर्ण है। वास्तव में, डीएचएस द्वारा पहले किया गया एक उदाहरणात्मक अध्ययन, स्तर 1 पर वीजा आवंटन को नियमबद्ध करता है।

H-1B वीजा के लाभार्थियों का सबसे बड़ा हिस्सा भारतीयों का है। 30 सितंबर, 2019 को समाप्त हुए वित्तीय वर्ष के दौरान जारी किए गए या नवीनीकृत किए गए H-1B वीजा के लगभग 2.78 लाख (या 72%) भारतीयों को आवंटित किए गए थे। नया नियम अंतरराष्ट्रीय श्रमिकों को काम पर रखने को अधिक चुनौतीपूर्ण बना सकता है और यह भारतीय उम्मीदवारों को काफी प्रभावित करेगा।

ओपन डोर्स रिपोर्ट के अनुसार, वर्ष 2019-20 के लिए, अंतर्राष्ट्रीय छात्रों (या 1.93 लाख) के कुल दल का लगभग 18% भारत से थे। 81,173 वैकल्पिक व्यावहारिक प्रशिक्षण (ऑप्ट) कार्यक्रम में लगे हुए थे।

डीएचएस ने इस आरोप का खंडन किया है कि यह अंतर्राष्ट्रीय छात्रों के लिए संभावनाओं को प्रभावित करेगा, जिनमें से कई एच -1 बी वीजा के तहत काम करते हैं। यह बताता है कि ऑप्ट (जो अंतरराष्ट्रीय छात्रों को एक से तीन साल तक रोजगार प्रदान करता है) अप्रभावित रहेगा।

“यह नियम उच्च वेतन स्तरों पर रोजगार की संभावना को बढ़ाएगा और इस प्रकार टोपी-विषय एच -1 बी स्थिति के लिए सर्वश्रेष्ठ और प्रतिभाशाली छात्रों के चयन की सुविधा प्रदान कर सकता है। इस हद तक कि यह परिवर्तन अंतरराष्ट्रीय छात्रों की भर्ती के लिए कुछ कॉलेजों और विश्वविद्यालयों की क्षमता को नकारात्मक रूप से प्रभावित करता है, डीएचएस का मानना ​​है कि इस तरह के किसी भी नुकसान को उन लाभों से आगे बढ़ाया जाएगा जो इस नियम को समग्र अर्थव्यवस्था के लिए प्रदान करेंगे। ”चल रही पृष्ठभूमि में। महामारी, सबसे बड़ा डर यह है कि यह स्वास्थ्य क्षेत्र पर प्रतिकूल प्रभाव डालेगा जो अप्रवासी चिकित्सा पेशेवरों पर काफी निर्भर है। ऑर्बिट लॉ के मैनेजिंग अटॉर्नी कृपा उपाध्याय के अनुसार, “इससे वैज्ञानिक अनुसंधान और अस्पताल के कुछ पदों पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ेगा। उम्मीद है कि बिडेन प्रशासन इसे प्रभावी होने से पहले ही बचा लेगा। ”

डीएचएस ने इस आरोप का भी खंडन किया है, जिसमें कहा गया है कि कई विदेशी चिकित्सा पेशेवर टोपी-छूट वाले एच -1 बी स्थिति के लिए पात्र हैं और इस नियम से प्रभावित नहीं होंगे। डीएचएस कहते हैं, "इसके अतिरिक्त, डीएचएस का मानना ​​है कि यह नियम अमेरिका के उन कार्यबल को लाभ प्रदान करेगा जो एच -1 बी कैप-सब्जेक्ट हेल्थकेयर वर्कर्स के अपेक्षाकृत छोटे सबसेट पर किसी भी संभावित नकारात्मक प्रभाव को प्रभावित करते हैं।"

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